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Responsable Juridique (H/F)

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Poste localisé à Paris (75) ou Poitiers (86)

Groupe spécialisé dans le secteur des énergies renouvelables (photovoltaïque et méthanisation) pour les professionnels (35M€/50p) en France et à l’International, nous recherchons un Responsable Juridique H/F afin de renforcer la sécurisation juridique de nos activités.

Vous êtes un spécialiste des problématiques des énergies renouvelables et/ou de la construction immobilière. Garant des intérêts du groupe, et directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez néanmoins sur des thématiques juridiques diverses dans le domaine du droit des sociétés, droit social, contentieux, droit fiscal, droit des contrats, droit des affaires, droit des assurances, droit de l’urbanisme.

De nature dynamique, avec un fort leadership et un état d’esprit « business » vous aurez un rôle clé dans le développement de la société et la structuration du service juridique. Vous êtes efficace, rigoureux(se), travailleur(se) et cherchez à respecter les délais imposés.

Possibilité à moyen terme de faire partie du comité de direction.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

-       Structuration, développement et gestion du service juridique (2 juristes à date)

-       Supervision / Gestion de la signature de baux à construction et baux emphytéotiques en relation avec les notaires partenaires et le juriste foncier,

-       Implication forte sur les opérations modifiant la structure du groupe (participation aux négociations des éléments juridiques type pacte d’actionnaires lors d’éventuelles restructurations, fusions, acquisitions...),

-       Négociation et rédaction des contrats commerciaux (fournisseurs, prestataires...) en Français et Anglais

  •           Contrat de vente d’énergie de gré à gré
  •           Contrat de construction (EPC, promotion immobilière)
  •           Contrat de sous-traitance
  •           Contrat de fourniture
  •           Contrats d’exploitation et maintenance

-       Négociation et revue périodique de l’adéquation des couvertures assurancielles et de l’activité du Groupe en relation avec notre assureur partenaire

-       Suivi des problématiques juridiques liées à nos développements à l’international (Inde, Europe) en collaboration avec nos cabinets d’avocats partenaires.

-       Organisation et suivi juridique des questions liées à la sécurité des personnes et des biens,

-       Supervision et préparation des conseils et assemblées (rapports de gestion, PV, rapports spéciaux...),

-       Gestion des baux commerciaux (rédaction, négociation, renouvellement de bail, suivi...),

-       Gestion des problématiques spécifiques de droit social en lien avec le cabinet d’avocats partenaire (Etablissement des modèles de contrat de travail, gestion des sanctions disciplinaires, …),

-       Gestion des éventuels litiges sociaux en relation avec le cabinet d’avocat partenaire,

-       Gestion des précontentieux et des contentieux en droit public et droit privé, en relation avec les cabinets d’avocats partenaires,

-       Veille juridique de toutes les évolutions législatives et réglementaires dans votre domaine,

De formation juridique supérieure (type Master en droit ou Diplôme d’Avocat), vous justifiez d’une expérience significative (au moins 5 ans) :

-       en cabinet d’avocat

-       complétée par une expérience de Juriste en entreprise (idéalement dans une entreprise des énergies renouvelables ou de construction immobilière)

-       vous avez déjà managé voire constitué une équipe juridique.

Autonome et aimant relever les challenges, vos connaissances pluridisciplinaires, votre aisance relationnelle et compétences rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Au-delà des compétences juridiques, vous avez acquis dans le cadre de vos précédentes expériences la capacité :

-       d’animer des équipes et de faire preuve d’un fort leadership

-       d’animer des projets

-       d’adhérer et de porter un projet entrepreneurial

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences :

-       dans un groupe en croissance

-       et dans un secteur d’activité en évolution constante.

Anglais professionnel souhaité et maîtrise des outils bureautiques.

CDI - statut cadre

Rémunération selon profil

 

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